1、展厅设计部门

企业展厅设计部门是负责展厅装修设计的部门，他们要根据企业的文化形象、品牌形象、市场定位等要素，为企业建立一个完美的代表形象的展厅。在设计展厅的时候，他们需要考虑到展厅的实用性、美观性、互动性等方面。

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而企业展厅讲解员在展示展厅内容时，需要深刻理解设计部门设计展厅的意图，将企业文化、产品特色及其它细节完美的展现给观众。

除此之外，展厅设计部门还需要与企业的各个部门进行良好的沟通合作，尤其是和展厅设备部门联系比较紧密，将互动设备和展厅装修完美的整合在一起。

2、内容策划部门

企业展厅内容策划部门是负责展厅展示内容的策划和创意工作，包括观察市场情况、研究消费者行为和需要、编制展示主题、展品呈现等等。

企业展厅讲解员需要理解展品的特点、主题，深刻了解企业价值观，才能贴切而生动的将展品据实而又灵活地讲解给观众，并加入自己的感性理解，使得观察者在感性体验中达到认识和信赖。

而在展厅内容的策划和设计上，策划部门需要适当发挥讲解员的发挥空间，结合讲解员的个人特色，制定出一些对观众有强烈互动性和趣味性的展示活动。

3、市场营销部门

企业展厅市场营销部门需要负责展厅推广工作，将企业最核心的信息和理念传播给观众，使他们能记住企业品牌的核心价值并增加企业的知名度与关注度。

在这个过程中，企业展厅讲解员的任务就显得尤为重要，他们承担了向观众发布这些信息和理念的任务高清，需要为企业品牌注入灵魂与力量。

因此，企业展厅讲解员需要了解企业市场营销部门的信息发布策略和方式，了解观众的心理和生理需求，从而灵活而且针对性地进行观众引导与信息传播工作。

4、人力资源部门

企业展厅的讲解员需要在人力资源的支持下进行培训、招聘、管理等方面的工作。往往一个好的展厅讲解员能够非常好的代表企业进行产品推广。

因此，企业常常重视展厅讲解员的人才梯队建设、招聘、用工等方面，同时给讲解员提供多方面的培训和发展机会。而展厅讲解员也需要在讲解技能和业务知识上得到不断提升和成长，才能更好的发挥其作用和价值。

人力资源部门与讲解员之间的联系密切，人力资源部门被赋予了讲解员的总体管理和协调职责。此外，对于讲解员的招聘和培养，人力资源部门需要制定出合适的方案。

最后，企业的展厅讲解员需要为企业带来实实在在的收益，而企业也需要从讲解员身上获取到支持企业的初衷。

总结: 每个部门都非常的重要，要各尽其职，互相沟通，协同合作，共同为企业添色加彩。