摘要：本文主要介绍展厅岗位职责，包括岗位职责、基本要求、工作内容以及工作重点，并分析岗位职责与企业经营管理的关系。

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1、岗位职责

展厅岗位职责包括展馆项目的策划，展厅布展，展品的展示及维护，售后服务等。作为展馆的主管，展厅经理应具备较好的沟通能力，组织能力和管理能力，推进项目的实施及跟踪汇报工作进展情况。

展厅经理还要管理展厅营销团队，配合销售管理团队完成提供全面优质服务，推广公司的全线产品等工作。

2、基本要求

展厅经理需要有较好的营销技巧，善于沟通，拥有7年以上拓展及客户管理经验，具备团队合作精神与较强的组织能力，熟悉市场营销，有较高的领导能力和管理经验，以达到公司领导的期望。

展馆工作人员同样需要协作精神，在展馆工作的过程中，要始终站在客户的角度思考，确保为客户提供更好的产品展示和服务。

3、工作内容

展厅工作人员在展馆工作过程中的主要任务包括：驻场产品展示、维护客户关系、公关活动的推进行政管理等。他们在工作中细致认真，注重客户体验，积极推广公司内外沟通，以推进公司的工作成果。

展厅工作人员还负责记录展馆活动数据，整理数据报告等，做好客户关系管理工作。

4、工作重点

最后，我们来谈一谈展厅工作的重点，将个人目标与公司的目标进行压缩。在实际展厅工作中，我们需要关注以下几个方面：

之一，全方面的客户服务；

第二，深入了解产品的特点，根据实际需求推荐合适的解决方案；

第三，开展营销活动，提高知名度，增强产品的品牌影响力；

第四，不断提高自己的专业知识，参加技能培训，通过不断学习与学习口才提高自身的专业素质。

总结：展厅工作是推动公司发展的重要剑器之一，只有充分发挥展厅工作人员的专业素质和工作经验，以良好的表现为公司树立出足够的良好形象，吸引足够知名度，促进公司更好的发展与战略合作。