室内设计师收入构成

室内设计师的收入可不止基本工资这一项。他们的项目提成通常在3%至6%个点之间展厅设计师能拿多少提成，这可是室内设计师的重要收入来源哦！基本工资室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间。虽然基本工资不高，但是加上项目提成，室内设计师的薪资还是相当可观的。

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上海室内设计师的工资构成一般包括底薪、提成（业绩相关）、设计费以及一些材料返点。根据最新的统计数据，上海室内设计师的月平均工资约为6-15K，其中67%的人月薪在￥6-15K/月范围内。

室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，底薪从1000元到2000元不等，而设计费提成一般是整个装饰工程费用的1-5%。

室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。灰色收入展厅设计师能拿多少提成：聪明的设计师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体。

现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。

提成：企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。另外还有灰色收入，这个要看个人的交际面和公司规定了，有资历的设计师都知道这些肯定有的，而且还不是小数，呵呵。

室内设计师20万能提成多少

在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。假设完成20万总业绩的话大约到手综合5万左右。

以装修合同金额100000元为例，你的提成就是：3%*100000=3000。一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。

可能就是5%或4%个点。大多数地方差不多，长沙底工资低点，800到1000的样子，提点类似。这是正式设计师的工资构成，且得工作两年以上。如果刚出来，当助理，跟师傅，那就看师傅人品怎么样，爱给多少给多少。室内设计师前两到三年是赚不到钱的，后期来钱很快，人脉和业务打开了，就忙不过来了。

求一份广告公司设计人员的提成方案

1、近日公司的业务量不断增加，公司员工人手不足，造成经常加班加点，由于得不到充分的休息，公司员工出现了工作积极性不高的情况，外加偶尔设计出现问题，员工报酬往往得不到满意的回报，特此申请奖金以及提成。

2、一般象1－20人的鸟地方工资是不会超过2500的，这个行业还是去外企比较好，一能提高你的设计水平，2就是可以拿到高薪（一般税前是4000－7000元不等），坐到这个职位的人是经过很长的时间去磨练的，我个人认为还是跟年龄有直接关系的。

3、工资收入，即70%基本固定工资+30%浮动考评工资。（2奖金收入以运作提成\绩效考评奖惩收入方式体现。（见后说明）2 个人所得应缴纳所得税，其中包括：固定收入和浮动收入，由公司代扣代缴。年总合同额达到8万或8万以上，奖励8000元，年总合同额7万或7万以上8万以下奖励6000元。

广告装饰公司业务员、设计师都是怎么提成的?

1、公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。

2、首先是业务部，业务人员都是底薪很低或是干脆没有底薪，所以提成理所当然的就要高一些，大概可以占到5左右，当然了，说的时候就是纯利润的“20%”，你懂的。

3、在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。假设完成20万总业绩的话大约到手综合5万左右。

求广告公司的内部提成制度,比如说设计师、策划师等,越细越好,重谢_百...

公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。

报纸广告设计（含菲林制作） 杂志广告设计（含菲林制作） 电视广告创意案 电台广告创意案 会刊（含菲林制作） 直邮广告（DM）最后执行操作方式借鉴步骤：运用新闻、广告、**、谋划、营销等手段，综合实施运行，使经济活动、经济运动达到良好的效果的过程，称之为策划。

A广告公司内部规划很细致，大多是根据不同的服务客户会分成几个组，最上面的长叫为“老板”是CD，既是创意总监，下面有美术指导（艺术总监），文案，设计师（也叫做完稿，不同于国内小公司的制作，具有设计能力）。创意总监一般为国外或港台资深广告人，大多为文案出身，年薪大约5—600万，也有1000多万的。

两类。广告公司通常的职位有：客户部（客户总监、客户经理、客户主管）媒介部（媒介策划、媒介购买）创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）财务部与人力资源部，跟大多其他行业的都产不多。其它职位： 有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。

比如，宝洁公司的老总普乐特（Procter）在上个世纪80和90年代为“象牙”（Ivory）肥皂的促销，不得不花费大量时间与公司合伙人周旋，并对后者进行说服工作，因为当时很多合伙人对公司斥巨资做广告不理解并持强烈的反对态度。

近两年设计师一般按几个点提成

1、元。根据家装设计师薪酬制度可知展厅设计师能拿多少提成，室内设计师提成按照工程实际结算额为基础计算，3万以下提成比例为3%，3万-8万提成比例为4%，8万-12万提成比例为5%，12万以上提成比例为5%。20万大于12万，提成比例为5%，200000乘以5%等于10000，所以室内设计师20万提成为1万元。

2、-5个点。底薪加提成，南北差距很大，多数为2-5个点。平面设计工作是一个主观认定强展厅设计师能拿多少提成的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。

3、平面设计的提成会根据所在公司情况不同分成比例是不同的，如果一个项目是展厅设计师能拿多少提成你来主导设计的话，提成一般是20-30%。平面设计，也称为视觉传达设计，是以“视觉”作为沟通和表现的方式，透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。

4、室内设计师的收入可不止基本工资这一项。他们的项目提成通常在3%至6%个点之间，这可是室内设计师的重要收入来源哦展厅设计师能拿多少提成！基本工资室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间。虽然基本工资不高，但是加上项目提成，室内设计师的薪资还是相当可观的。

5、国际工业设计提成3个点。根据查询相关资料信息显示，正常情况下设计师提成占毛利是设计费提成百分之40到百分之50，工程提成在两个店左右。

6、.5至3个点。索菲亚定制设计师单子的提成一般在0.5至3个点，单子价格越多提成越多，有全勤奖励，有量房奖励有签单量奖励。做家装设计师主要还是靠拿点提成一般是2至3个点，一般不会超过3个点，回扣也是有机会的。