汽车销售顾问能干多久??

从基础销售主管和展厅经理哪个大的销售顾问销售主管和展厅经理哪个大，销售主管和展厅经理哪个大你可逐步晋升至展厅经理，一般在表现出色且具备优异销售业绩和管理才能后，1-2年时间可晋升为展厅经理。再经过1-2年的努力，销售经理的职位将为你敞开，最后，进一步提升至销售主管或总经理助理，可能需要3-5年的积累和经验。如果机缘巧合，直接成为总经理的可能性并非不可能。

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汽车4s店的汽车服务顾问不算完全的吃青春饭的，不过这个岗位35岁以上是不招人的（超过年龄了），反正我见过这个售后顾问最多的男生也就是30出头，所以干这行要干到退休也是不可能的，基本到了30岁以上就会考虑转到汽车销售上去，汽车销售业务员是可以干到35岁以上的。

另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。

行行出状元。任何一行只要坚持一直干下去，就一定会有所作为。汽车销售也分三六九等。要认定目标做之一等的销售。销售是一个很大的行业，也是很有潜力的行业。深圳售楼 *** ，好的一年能收入数百万。也有混不下去的。所以各行各业都要靠个人努力。好好做吧。

一汽大众销售管理员的待遇怎么样?薪水是多少?

1、综合上述因素，销售主管每月的薪酬大约在2000至3000元之间。值得注意的是，不同地区的待遇也会有所差异，这取决于当地的综合消费水平。一般来说，当地综合消费水平较高的地区，销售主管的待遇会相应提高20至40%。

2、上海的一汽大众公司总体待遇还是不错的，因为一汽大众在市场上的口碑良好，销量也相对稳定，这使得销售岗位的待遇较好。通常销售岗位采用底薪加绩效的薪资结构，具体表现如下：以一个月卖出10台车为例，销售人员的底薪加上绩效奖金，通常可以拿到接近一万元的收入。

3、销售行业的底薪普遍较低，通常在1到2千元之间作为基本保障。在4S店工作的销售人员，其工资结构通常包括底薪、提成和奖金三部分。底薪方面，不同品牌的4S店标准各不相同。对于一些高端品牌的4S店，销售人员的底薪可能会达到二到三千元。

汽车4S店有哪些人员配置???

1、主要分行政 售前 售后行政有经理，人事。宣传部门。像食堂清洁也归行政管售前主要是销售顾问，大客户顾问，还有销售经理，厂方销售代表售后主要有售后前台，机修，钣金，喷涂，调度，救援，洗车，有的还有装潢。

2、备件先期三个人合理；其次是三个财务人员；。。

3、在汽车4S店中，服务顾问是客户与店铺之间的桥梁。他们负责接待客户，无论是新客户还是老客户的回访，都需以专业的知识和热情的态度来接待。客户在购车或维修过程中，对于车型、配置、价格、售后服务等问题产生的疑问，都需要服务顾问进行解答和指导。

4、汽车售后服务体系分部门的话不太好分，从汽车4S店的规模、人员、资源配置、管理等方面来讲，不尽相同，但有规律性，按各岗位和配置来大致划分一下： 预约与接待、索赔、回访； 维修车间 配件库； 财务； 综合管理。

4s店工作岗位设置

总经理：负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作。 销售部总监：负责汽车销售工作。 销售经理： 展厅经理：负责管理展厅，协调销售人员与客户的关系。 展厅主管： 售后服务部站长：负责汽车销售后的所有服务工作。 前台主管： 配件主管：负责管理配件库存和销售。

总经理：负责公司的销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理工作。 销售部总监：负责汽车销售工作。 销售经理：负责汽车销售工作。 展厅经理：负责汽车展厅的管理工作。 展厅主管：负责汽车展厅的管理工作。 售后服务部站长：负责汽车销售后的所有服务工作。

服务经理岗位职责 负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。负责参与重要客户和万无以上付出金额的客户的相关工作。

总经理：负责整个公司的运营，包括销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理。 销售部总监：主管汽车销售业务。 销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的提升。 展厅经理：管理展厅的日常运营，提升客户购车体验。 展厅主管：监督销售顾问的工作，确保销售流程的顺利进行。

汽车4S店岗位主要有： 销售顾问 售后服务顾问 维修 *** 配件顾问 客户服务经理等。具体解释如下：销售顾问：负责接待进店客户，了解客户需求，介绍汽车产品，完成汽车销售工作。他们不仅要了解汽车知识，还需具备良好的沟通能力和服务意识。

S店的岗位主要包括： 销售岗位：负责接待来访客户，解答客户咨询，达成汽车销售业务。 售后服务岗位：提供维修、保养、检查等售后服务，确保客户车辆的正常运行。 配件管理岗位：负责管理和供应汽车配件，确保配件的质量和供应效率。

...在奥迪4s店,做维修做了差不多两年,做销售将近

1、第二种是继续在4s工作。换一家店销售主管和展厅经理哪个大，看看能不能做管理。这得看你销售主管和展厅经理哪个大的管理技巧是否具备。如果确实有，你可以去做销售主管甚至展厅经理。第三种是进厂家，但是这个难度在于，你是否有极强销售主管和展厅经理哪个大的沟通能力和ppt，excel能力。如果是大厂家，英语能力也要求很高。三条路对于你来说都不好走。

2、在学校学习的话，汽车维修中专要2两年，4s维修高级 *** 要1年。一般学成后就可以有修理能力，在工作两三年后可以独立解决实际问题。不过说回来，还是要看自己肯不肯学，不肯学，什么时候都不能出师。首先要看是以什么样的方式学习的，因为当学徒可以学，到专业的汽修学校也可以学习。

3、大修等等都是有提成的，一般大修是待遇更好的，但也是最费时间的。你要和服务顾问、车间主任搞好关系，让他们把好点的活留给你做，这样你的工资会更高。一般奥迪4S店维修 *** 工资待遇平均在4000-6000元。如果你很努力、肯吃苦，待遇还会更好的，工作做得很好，还会有很多老客户来专门找你的。

4、去奥迪4S店当销售工资怎么样销售主管和展厅经理哪个大？待遇与压力成正比，尤其是在这个竞争激烈的行业，待遇越好，压力越大。不同的品牌，不同的老板，不同的待遇。外国品牌的汽车都受到很好的对待。严重的看个人表现，平均5000到7000左右销售主管和展厅经理哪个大！人多了，你的提成就少了。

上面是销售主管和展厅经理哪个大关于方面的讲解。