买车是找展厅经理还是销售顾问好

1、买车是找展厅经理好。展厅经理专门负责批发卖车的展厅经理和销售经理的区别是什么，而销售员是负责零售展厅经理和销售经理的区别是什么，两者的分工职责都不同，如果能找到大客户经理买车，也能省下不少的钱。销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。

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2、到朋友或者熟人工作的4S店买车确实可能会便宜些，但优惠程度取决于熟人的职务。以下是具体分析：销售顾问或展厅经理：他们可能有一定的谈判权限，能够免去一些附加费用，但具体优惠幅度还取决于你们关系的亲密程度以及他们所能争取到的更大优惠。

3、在4S店内，销售顾问和展厅经理可能会提供一些优惠，但优惠幅度往往受限于内部政策和与购车者的关系亲疏。销售经理对价格控制有一定影响力，但可能受到业绩目标的制约。总经理和投资人拥有更大的决策权，他们在价格上可能更有优势，但是否愿意让利则取决于具体情况，如毛利考虑、整体运营策略等。

4、做汽车销售是一个很好的选择，收入是根据自己的销售业绩来决定的，一个月一辆车都卖不出去只能领取底薪工资，一般是1500元。卖的车越多，工资越高。现在买车的客户都在店里直接买保险，汽车销售卖保险也能赚一笔提成，每个月都能卖掉几辆汽车的话，月收入轻松上万。

5、可以先在展厅看看车，等到销售顾问来接待之后，聊聊车子，再坐下来谈一下价格，这样是可以给销售顾问一个“准意向客户”的感受。尽量不要去透露自己的心理价位，逼着对方报出更低的价格。可以跟销售顾问去说：“你找你领导去请示一下，要是价格合适的话，是可以交定金的。

6、第二，至于砍价，肯定是货比三家，以前展厅经理和销售经理的区别是什么我回答过关于网站的价格问题，价格基本上都不是最终和标准报价。为展厅经理和销售经理的区别是什么了促进到店，销售店一定不会在电话和网站报底价。

汽车4s店一般都有什么岗位

总经理：负责整个公司的运营，包括销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理。 销售部总监：主管汽车销售业务。 销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的提升。 展厅经理：管理展厅的日常运营，提升客户购车体验。 展厅主管：监督销售顾问的工作，确保销售流程的顺利进行。

汽车4S店中的岗位主要包括以下几个：总经理岗位：负责公司的整体运营和管理，包括制定和实施公司制度、质量方针和目标，确保顾客需求得到满足，以及规划和实施公司的未来战略。配件经理岗位：负责配件部门的监督和管理，确保配件的供应和库存管理，以及配件部门与其他部门的协调和信息传递。

汽车4S店一般包括以下核心部门：汽车销售部：负责整车的销售，为消费者提供购车咨询和选车体验。技术质量部：确保车辆的品质和维护，是车辆质量控制和维修服务的核心。售后服务部：提供维修、保养以及客户关怀，是提升用户满意度的关键环节。管理部：负责店内的日常运营和战略规划，确保运营流程的顺畅和效率。

前台接待：负责迎接客户，提供咨询和指引服务，确保客户在店内的初步需求得到满足。 销售顾问：主要负责向客户销售汽车及相关产品，提供购车咨询，并完成销售业绩目标。 售后服务：包括车辆维修、保养、事故处理等服务，确保车辆得到专业化的维护，延长车辆使用寿命。

汽车4S店的主要岗位包括：销售顾问：负责接待进店客户，了解客户需求，介绍汽车产品，并完成汽车销售。售后服务顾问：为客户提供售后支持和服务，解答车辆保养、维修等问题，预约维修服务，并跟进维修进度。维修 *** ：诊断和解决汽车故障，进行定期保养和维修工作，需要具备专业的汽车知识和技术。

一汽大众销售管理员的待遇怎么样?薪水是多少?

1、综合上述因素，销售主管每月的薪酬大约在2000至3000元之间。值得注意的是，不同地区的待遇也会有所差异，这取决于当地的综合消费水平。一般来说，当地综合消费水平较高的地区，销售主管的待遇会相应提高20至40%。销售主管的工作不仅包括销售，还需要管理和帮助其他销售员完成销售任务，因此他们需要具备较强的管理和沟通能力。

2、上海一汽大众公司的待遇总体上是不错的。具体表现在以下几个方面：薪资结构合理：销售岗位采用底薪加绩效的薪资结构，以一个月卖出10台车为例，销售人员通常可以拿到接近一万元的收入。福利待遇完善：除了基本薪资外，公司还提供五险一金、年终奖金等福利待遇，以及员工培训机会，帮助员工提升职业技能。

3、上海的一汽大众公司总体待遇还是不错的，因为一汽大众在市场上的口碑良好，销量也相对稳定，这使得销售岗位的待遇较好。通常销售岗位采用底薪加绩效的薪资结构，具体表现如下：以一个月卖出10台车为例，销售人员的底薪加上绩效奖金，通常可以拿到接近一万元的收入。

4、一汽大众汽车销售顾问的待遇还是不错的，虽然提成不是很多，但是这并不意味着销售业绩不好。如果你真的把卖车当作唯一的收入来源，那确实会非常辛苦。实际上，销售顾问的工作内容远不止卖车，还包括提供保险服务，这同样有提成。另外，你也可以参与汽车按揭业务，从中赚取佣金。

4s店工作岗位设置

1、总经理：负责公司的销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理工作。 销售部总监：负责汽车销售工作。 销售经理：负责汽车销售工作。 展厅经理：负责汽车展厅的管理工作。 展厅主管：负责汽车展厅的管理工作。 售后服务部站长：负责汽车销售后的所有服务工作。 前台主管：负责汽车展厅前台的管理工作。

2、S店的职场组织架构主要包括以下六个部门：销售部、市场部、服务部、客户关系部、财务部和综合部（行政部）。其中，销售部和服务部是4S店的两大盈利部门，岗位设置较多。

3、除了销售顾问，4S店内还有其他岗位，如喷漆钣金工、仓管、质检员和修理工等。这些岗位可能更适合对汽车行业有深入了解和技术专长的女性。 近年来，随着二手车业务的兴起，4S店增设了二手车评估师和置换专员等岗位。

4、总经理：负责整个公司的运营，包括销售、售后服务、财务、行政人事以及日常管理。 销售部总监：主管汽车销售业务。 销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的提升。 展厅经理：管理展厅的日常运营，提升客户购车体验。 展厅主管：监督销售顾问的工作，确保销售流程的顺利进行。

以上是展厅经理和销售经理的区别是什么多年经验的分享。